| 皖省属企业经济运行“止跌反弹” |
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| 2009-08-31 08:52 文章来源：中安在线 |
| 文章类型：转载 内容分类：新闻 |
“今年以来，省属企业增加值连续6个月环比增长；6月份，主要月度经济指标创今年以来新高。”7月27日下午，省国资委负责人发布省属企业经济“半年报”时指出，上半年，随着国家积极财政政策和适度宽松货币政策效应的逐步显现，省属企业经济运行“止跌反弹”，二季度上升趋势明显，经济效益回升速度加快，企业发展出现积极的变化。
来自省国资委的数据显示，上半年，省属企业累计实现营业收入1269亿元、利润总额30亿元，同比虽有较大幅度下降，但较前5个月降幅分别收窄2.4个百分点和8.8个百分点，其中，利润指标为今年以来的最小降幅。6月份，主要月度经济指标创今年以来新高，其中，营业收入、利润总额、完成的增加值环比分别增长7.4%、35.5%和4.1%。
主要工业品销量继续回升。随着二季度多数行业的探底回升，省属企业主要工业品销量出现反弹。二季度，马钢集团钢材销量环比增长6.6%，3户煤炭企业商品煤销量环比增长4%，江汽集团汽车销量环比增长34.3%，省能源集团电力销量环比增长11.1%。
经济运行持续反弹，同比降幅不断收窄。今年以来，省属企业增加值连续6个月环比增长。其中，6月份环比增长4.1%，建筑及贸易行业环比增长20%以上。上半年省属企业累计完成增加值335亿元，同比虽有所下降，但降幅较一季度收窄4.4个百分点。除工业行业同比下降10.8%外，其他行业均实现增长。其中，建筑、社会服务、投资及金融等行业同比增长10%以上。淮南矿业集团、马钢集团反弹势头明显，6月份增加值环比增长24.5%和11.9%。要切实加强理论培训和实践锻炼，进一步提高年轻干部的思想政治素质和领导能力。要按照中央和省委提出的关于加强各级党政领导班子建设的要求，加大选拔配备优秀年轻干部的工作力度，保证领导班子形成合理的年龄结构，进一步提高领导班子的整体功能。要建立年轻干部思想状况、工作状况调查分析制度，制定党性锻炼计划，建立和落实谈心谈话制度，把从严治党、从严管理干部的要求落实到培养选拔年轻干部的各个环节。要正确处理好选拔优秀年轻干部与用好各个年龄段干部之间的关系，使各个年龄段的干部都能得到合理使用。要精心安排，严明纪律，按时全面完成市厅级、县处级后备干部集中调整任务，为各级领导班子和干部队伍建设提供充足的领导人才支持。
各省辖市委组织部长，省直各单位分管领导及组织人事部门主要负责人，省属各大学、各大型企业分管领导，省委组织部部务会议成员及各处室主要负责人参加了会议。
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